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| Ｑ１：契約方法はどのようになっていますか？ |
Ａ１：基本的には以下の流れになっております。御見積の作成等は無料です。
お気軽にお問合せ下さい。 |
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① お客様からのお問合せ（メール、電話等）
② 日程調整の上、貴社をご訪問
③ 人事･労務に関するご要望のヒアリングおよびそれに沿った解決への展望、
契約形態のご提示
④ 御見積の提示（面談終了後、数日以内でご連絡致します。）
⑤ ご検討（面会時にご提示した契約形態、当事務所との相性等からご検討
いただくことになりますが、この時点で合わなければお断り
いただいて構いません。）
⑥ ご連絡（ご検討の結果、当事務所にトータルサポート契約、プロジェクト
契約等をご依頼いただける場合、電話、メール等でご連絡下さい。）
⑦ 報酬額および詳細な条件の調整
⑧ 貴社を再度ご訪問し、正式に契約書を締結 |
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| Ｑ２：弊社は成田市にありますが、依頼することができますか？ |
Ａ２：基本的には関東地域で当事務所から２時間以内であればお引き受けして
おりますので、成田市であれば可能です。また、それ以上の遠方地域に
関しましてもご相談に応じますので、お問合せ下さい。 |
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| Ｑ３：初回の面会時の相談料等は有料ですか？ |
Ａ３：当事務所との契約をご検討されているお客様への初回訪問は無料ですので、
お気軽にお問合せ下さい。 |
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| Ｑ４：事務所の強みと特徴を教えて下さい。 |
| Ａ４：具体的には以下のとおりです。 |
（１）特徴について
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① |
他士業とのネットワークを生かし、ワンストップサービスを提供できる
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② |
若さとバイタリティを生かし、遠方でも出張し、積極的に相談に応じることができる
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③ |
「迅速･確実･安心」をモットーにお引き受けした仕事を常に誠意を持って取り組んでいる
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（２）強みについて
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ご依頼のあった案件につきましては常に全力でお引き受けしておりますので、得意不得意の区別をしたことはございませんが、今までの実務経験から申し上げますと就業規則の作成・見直し、解雇および残業対策、給与計算およびそれに伴う賃金制度設計、労働者派遣許可申請・届出です。 |
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| Ｑ５：トータルサポート契約とサポート契約による相談体制に違いはありますか？ |
Ａ５：違いはございません。貴社への毎月１回以上の訪問による面談、電話および
メール等によりご相談を受付けておりますので、ご安心下さい。 |
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| Ｑ６：給与計算事務は代行していますか？ |
Ａ６：はい。承っております。Ｑ４のとおり、当事務所に依頼することで2017年まで
毎年改正される厚生年金保険料率への対応や高齢者を雇う際の対策等、貴社の
賃金体系等の望ましいあり方につき、アドバイスすることも可能ですので、
ぜひご相談下さい。 |
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Ｑ７：労働・社会保険の新規手続や助成金の申請のみの案件を依頼することが
できますか？ |
Ａ７：お引き受けしておりますが、顧問先様を優先しておりますので、繁忙期は
お引き受けできない場合もございます。あらかじめご了承下さい。 |
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